Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy, Chính phủ Việt Nam dự kiến chi 170.000 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước trong năm 2025 để hỗ trợ công chức tự nguyện nghỉ hưu sớm.
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc
Thông tin này được Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đưa ra trong phiên họp sáng 23/4 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, khi thảo luận về dự thảo Nghị quyết liên quan đến chính sách tài khóa và cải cách bộ máy hành chính.
Theo Phó Thủ tướng, khoản chi này nhằm thực hiện chính sách tinh giản biên chế, tạo điều kiện cho việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, đồng thời khuyến khích cán bộ, công chức lớn tuổi, không còn phù hợp với yêu cầu công việc hiện đại, tự nguyện nghỉ hưu sớm. Việc này không chỉ giúp giảm gánh nặng ngân sách lâu dài mà còn mở ra cơ hội cho thế hệ cán bộ trẻ, năng động, có trình độ chuyên môn cao tham gia vào bộ máy nhà nước.
Chính sách hỗ trợ nghỉ hưu sớm được thiết kế với nhiều ưu đãi, bao gồm:
Không bị giảm tỷ lệ lương hưu: Cán bộ nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu như quy định thông thường.
Trợ cấp một lần: Được nhận trợ cấp một lần tương đương 5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trợ cấp theo thời gian công tác: Ngoài ra, còn được nhận trợ cấp 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác được trợ cấp thêm 0,5 tháng lương.
Chính sách này dự kiến sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc tái cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.
Tuy nhiên, một số ý kiến trong Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng cần cân nhắc kỹ lưỡng về hiệu quả và tính bền vững của chính sách, tránh tình trạng lạm dụng hoặc gây áp lực lớn lên ngân sách nhà nước trong dài hạn. Việc triển khai cần được giám sát chặt chẽ, đảm bảo minh bạch và công bằng trong quá trình thực hiện.
