TP.HCM xây dựng kế hoạch giao Sở Giáo dục quản lý chuyên môn, đội ngũ giáo viên sau khi sáp nhập, không còn Phòng Giáo dục cấp quận huyện.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM vừa xây dựng kế hoạch sắp xếp lại bộ máy quản lý giáo dục, chuẩn bị cho giai đoạn không còn các Phòng Giáo dục và Đào tạo cấp quận, huyện. Theo đó, quyền quản lý hành chính sẽ chuyển giao cho UBND cấp xã, trong khi Sở Giáo dục và Đào tạo giữ vai trò quản lý chuyên môn và đội ngũ giáo viên trên toàn địa bàn.
Cụ thể, UBND cấp xã sẽ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục đối với các trường mầm non, tiểu học và THCS, bao gồm tổ chức nhân sự, tuyển dụng giáo viên theo chỉ tiêu biên chế được phê duyệt, quyết định hợp đồng lao động, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho hoạt động giáo dục tại cơ sở.
Trong khi đó, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM sẽ tham mưu UBND TP quyết định các vị trí việc làm, biên chế công chức ngành giáo dục, chủ trì công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và đánh giá đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên tại các cơ sở giáo dục công lập. Đồng thời, Sở sẽ triển khai các chương trình phát triển giáo dục và đảm bảo chất lượng đào tạo trên toàn thành phố.
Ngoài việc quản lý chuyên môn, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM sẽ chịu trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật hiệu trưởng, hiệu phó các trường công lập, đồng thời hướng dẫn việc thực hiện các chính sách phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động trong ngành.
Theo kế hoạch, Sở Giáo dục và Đào tạo cũng sẽ tham mưu xây dựng và ban hành các đề án, chính sách đặc thù dành cho đội ngũ giáo viên và cán bộ giáo dục, nhằm thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới, bảo đảm sự phát triển bền vững cho ngành giáo dục thành phố.
Việc tổ chức lại bộ máy quản lý được kỳ vọng sẽ giúp tinh gọn hệ thống hành chính trong lĩnh vực giáo dục, tăng tính tự chủ cho các cơ sở giáo dục cơ sở, đồng thời nâng cao vai trò chỉ đạo chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM.
